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航空工业为员工提供畅通的职业生涯发展通道和广泛的职业发展机会,不断完善人才培养、使用、激励的长效机制,为各类人才成长成才营造良好环境。航空工业开展“长家”分离,为管理人员建立了领导职务和非领导职务序列发展双通道;建立完整的技术、技能人才职级序列,覆盖了从入职到成长为首席专家甚至院士的职业发展全通道。

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